Seragam karyawan kebanyakan dikendalikan oleh daerah berprofesi seperti dalam perusahaan atau instansi. Karyawan yang berprofesi di kantor, contohnya tak boleh mengenakan celana jeans atau t-shirt untuk berprofesi sebagaimana pergi ke kampus apabila tata tertib kerja mengontrol penerapan kemeja dan celana bahan sebagai standar berseragam.
Pengenalan seragam hakikatnya telah dikerjakan semenjak lama di taman kanak-kanak yang kemudian dimaksimalkan dalam dunia profesi. Warna seragam yang dipilih mencerminkan warna perusahaan malahan terdapat nama atau lambang perusahaan di komponen depan atau belakang seragam. Kecuali menggunakan warna perusahaan, sebetulnya masih banyak warna lain yang maknanya sama positifnya.
Kiat memilih warna seragam karyawan
- Dominasi warna yang kuat
Artinya seragam kerja karyawan tak menerapkan banyak warna yang secara tak seketika akan menghilangkan konsentrasi dari warna utama. Misalnya salah satu perusahaan jasa penyedia layanan ojek online di Indonesia yang menerapkan warna hijau sebagai warna utama atau stasiun layar kaca yang memilih warna hitam atau biru navy sebagai basis warna.
Jadi, apabila semenjak permulaan perusahaan telah bermaksud untuk menerapkan warna merah atau kuning sebagai seragam kerja, karenanya pakai dasar warna hal yang demikian dengan kombinasi satu warna netral seperti hitam atau putih. - Warna yang jarang digunakan
Ada banyak sekali warna di dunia ini, salah satu macam warna yang masih jarang diaplikasikan pada desain seragam karyawan yakni warna maroon tua. Walaupun warna hijau atau hitam, telah menempel kuat dengan citra ojek online dan stasiun layar kaca swasta Indonesia. Untuk membangun citra perusahaan yang lebih mempunyai karakter kuat, dapat mengikuti Bukalapak yang menerapkan warna ini. Teladan warna lain yang masih jarang diaplikasikan yakni navy. - Masih cocok dengan prinsip KISS
Keep It Sederhana Sayang (KISS) berarti suatu seragam konsisten mesti mempunyai warna yang mendominasi sebagaimana yang coba digambarkan oleh alat penunjuk arah Kaca dengan ciri khas warna putih dan hitamnya. Dikala perusahaan ketika kebingungan menerapkan warna apa untuk model seragam kerja keren, cukup kembali lagi pada figur KISS ini. - Layak identitas perusahaan
Sekiranya perusahaan masih dalam tahap pertumbuhan, tentunya konsep warna sebagai identitas utama mesti dipikirkan dengan matang, usahakan harus warna yang dipilih agar dengan warna logo atau lambang perusahaan. Untuk perusahaan lama, sebelum memilih warna baru, hendaknya memikirkan pantas positif dari respon pihak sehingga keputusan untuk berbagai warna seragam tak akan banyak dikeluhkan.
Ternyata tak singkat ulasan kiat memilih warna untuk seragam karyawan. tak tak gampang warna yang agar untuk seragam kerja. Perlu pertimbangan yang matang dan persetujuan dari respon pihak berbagai desain dan warna seragam masuk ke dapur konveksi.
Sumber: henryadams.co.id
