Isi dari pelaut wawancara sering menjadi hal yang menakutkan untuk mengetahui pelaut yang mengajukan permohonan untuk pelaut lowker. Tapi bukannya menentukan kontur pertanyaan yang harus ditanyakan oleh pewawancara dapat membuat Anda mempersiapkan serta jawabannya.
Wawancara mengisi pelaut biasa diminta
Biasanya, sebelum melewati tes wawancara kerja, Anda harus mengirimkan surat lamaran kerja dan CV juga berguna sebagai screening awal. Jika screening awal sudah memenuhi syarat, maka Anda akan dipanggil untuk melakukan tes berikut ini adalah tes wawancara.
Kebanyakan calon pelaut gagal tes wawancara ini. Hal ini disebabkan banyak pertanyaan yang sulit, sehingga membawa jawabannya tidak sesuai dengan apa yang diinginkan oleh perusahaan.
Jika Anda dipanggil untuk melakukan wawancara kerja, itu berarti bahwa perusahaan bermaksud untuk mempekerjakan Anda, tetapi masih ingin memastikan keseriusan keinginannya untuk bekerja di perusahaan. Selanjutnya, tujuan dari isi pelaut wawancara juga untuk mengetahui bagaimana menanggapi berbagai pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Oleh karena itu, lebih baik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin untuk meyakinkan perusahaan yang Anda pilih.
Perusahaan wajib mengajukan beberapa pertanyaan yang bertujuan untuk mencari informasi yang berkaitan dengan kepribadian Anda sebagai pekerja, berdedikasi dan tingkat kejujuran. Meskipun memiliki kualifikasi yang konsisten dengan kriteria, tetapi jika kepribadian Anda kurang, perusahaan mungkin tidak ingin menerima Anda.
Ada beberapa jenis pertanyaan yang diajukan secara umum sebagai:
- Ceritakan tentang Anda dan keluarga Anda.
- Apakah Anda menikah?
- Di mana Anda tinggal?
- Mengapa ingin bergabung dengan perusahaan ini?
- Bagaimana Anda mendengar tentang perusahaan ini?
- Mengapa Anda meninggalkan perusahaan sebelumnya?
Seringkali pertanyaan trik seperti jumlah 5. Mencegah merespon dengan cara menjelek-jelekkan mantan perusahaannya. Hal ini karena perusahaan tidak ingin karyawan yang kemudian juga bisa melakukan hal yang sama dengan perusahaan. Berikan jawaban yang bisa diterima akal, misalnya, perusahaan sebelumnya karena berakhirnya kontrak dan sebagainya.
Juga biasanya juga mengandung pertanyaan-pertanyaan seperti ketika ada masalah apa yang akan Anda lakukan? Jangan mengemudi sendiri atau meminta bantuan orang lain? Pertanyaan seperti ini adalah pertanyaan jebakan yang digunakan untuk menentukan apakah Anda adalah jenis orang yang dapat menerima masukan atau saran dari orang lain atau tidak.
Dengan cara yang sama, sebuah artikel tentang isi dari para pelaut dari wawancara, yang benar-benar dapat perlu ketika datang ke melamar pekerjaan. Ini mungkin berguna, terutama jika Anda telah menghabiskan dokumen dan menulis atau psiko.
Sumber: jobpelaut.com
